Cambiare le organizzazioni

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In un mondo legato alla globalizzazione ed alla mutevole affermazione dei mercati e dei bisogni coloro che sono chiamati ad assolvere ruoli di management hanno il dovere di presidiare e dirigere azioni di cambiamento delle organizzazioni, in particolare generando quei comportamenti in grado di garantire piena efficienza e concreta efficacia, vale a dire il conseguimento degli obiettivi ricevuti e la conseguente realizzazione della mission propria dell’organizzazione.

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Collana

Psicologia, Pedagogia, Scienze Storiche e Psicologiche

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